…o addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotes…...
…la sproporzione tra addebito e sanzione espìusiva); - L' illegittimità del licenziamento per mancanza di codice disciplinare. Tanto premesso, rassegnava le proprie conclusioni. Con comparsa di costitu…...